서강대학교 국제팀

유학(D-2) 비자를 소지한 외국인 학생은 출입국사무소의 허가를 받은 후 아르바이트 수준의 시간제 취업 활동을 할 수 있습니다.
체류자격 외 활동허가를 받기 위해 시간제취업확인서에 서강대학교 유학생 담당자 확인을 받아 관할 출입국사무소에 신고해야 합니다.

• 유학(D-2)비자를 소지한 학생 중 아래 요건을 충족하는 학생
• 직전학기 평균 성적이 C학점(2.0) 이상인 자
• 입학 후 최초 1학기 수강 중인 신입생 중 성적표가 미발급된 경우는 제외

• TOPIK 점수에 따라 허용 근무시간 상이함.
• 영어트랙 학생의 경우 TOEFL 530(CBT19,ibT 71), IELTS 5.5, CEFR B2, TEPS601점(NEW TEPS 327점) 이상 성적이 있을 경우 한국어능력 기준을 충족한 것으로 봄.
• 단, 영어트랙 학생 중 영어를 모국어 또는 공용어로 하는 국가 유학생은 영어 어학점수 제출 면제

• 학생이 행하는 아르바이트 수준의 시간제취업(단순노무 등) 활동에 한정하여 허용
• 업무와 전공간의 연관성이 있거나 학업과 병행 가능한 활동

• 개인과외교습행위
• 전문분야(E-1 ~ E-7) 활동 범위
• 건설업, 제조업 분야
• 미성년학생 대상 외국어 교육 유관 시설에서의 근무(영어키즈카페, 영어캠프, 외국어회화학원, 등)
• 택배기사, 배달대행업체 라이더, 학습지 교사, 대리기사, 등
• 파견, 도급, 알선 관계에 따른 취업활동 및 원거리 근무
• 기타 선량한 풍속이나 그 밖의 사회질서에 반하는 행위에 해당하는 활동

체류기간 내에서 1년 이내, 장소는 2곳으로 한정

• 통합신청서
• 여권 및 외국인등록증
• 시간제취업 확인서
• 성적증명서
• 어학성적
• 근무지 사업자등록증 사본
• 표준근로계약서(시급 및 근무내용, 정확한 근무시간 기재)
• 사업자등록증상의 당사자간 계약을 원칙으로 하며 고용과 사용이 분리된 고용계약은 허용하지 않음
• 취업알선 업체, 인력파견업체 등에 소속되어 일당제 또는 파견제 형식으로 취업하는 경우 허가 제한함

관할 출입국사무소 방문접수 또는 HiKorea 온라인 접수

1. 허가를 받지 않고 취업
• 1차 적발 시 위반 정도가 경미한 경우 통고처분
• 2차 적발 시 예외 없이 강제퇴거 원칙
• 건설업분야 불법 취업의 경우 적발 횟수와 무관, 예외 없이 출국 명령
2. 허가를 받지 않고 취업
• 1차 적발 시 엄중경고
• 2차 적발 시 법시간제 취업 불허
• 3차 적발 시 유학자격 취소